Nachhaltigkeit im Büro hatte lange ein Imageproblem. Ein paar Pflanzen, Recyclingpapier, vielleicht noch ein energieeffizientes Gerät – und das Thema galt als erledigt. Inzwischen ist klar: So einfach ist es nicht. Und so wirkungsvoll erst recht nicht. Büros sind mehr als Arbeitsorte. Sie sind Materiallager, Energieverbraucher, Begegnungsräume und Visitenkarten zugleich. Was hier geplant, gekauft, genutzt […]
AUSWAHL
Mit großer Fachkompetenz beraten wir Sie umfassend und sorgen in Ihren Räumen für eine Atmosphäre, die ein erfolgreiches Arbeiten möglich macht. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt – von der Idee über die Visualisierung bis zur Umsetzung – ergonomisch, effizient und bedarfsgerecht.
Tauchen Sie ein in unsere Produktwelt – gleich hier geht’s los.
PLANUNG
Lassen Sie sich mit einer innenarchitektonischen Beratung von unseren Experten inspirieren. Ob Sie sich eine moderne Arbeitswelt oder ein Corporate Interior Design wünschen: Unsere Dienstleistung erstreckt sich von der Ausarbeitung eines Konzepts über eine detaillierte Projektplanung und Visualisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Bürobedarfsshop
Bedarfsermittlung vor Ort
Ausführliche Beratungsgespräche
Produktvorführungen vor Ort oder in unserem Showroom
Erstellung und Visualisierung unserer Angebote
Lieferung und Inbetriebnahme unserer Soft- und Hardware
Garantieabwicklung und Reparaturservice
Finanzierung und Leasing
Wartungsverträge für Ihre Hard- und Software
Produktportfolio
Farb- und Schwarzweiß-Drucker
Kopier- und Multifunktionssysteme
3D- und Produktionsdruck
Präsentationstechnik & interaktive Whiteboards
Dokumentenmanagementsysteme
Mark Nienhaus
Dirk Lossau
Instagram Kanal
♻️🏢 Kreislauffähige Büros – wenn Nachhaltigkeit mehr ist als ein gutes Gefühl.
Nachhaltigkeit im Büro heißt heute nicht mehr ein paar Pflanzen, Recyclingpapier und fertig. Es geht um Systeme, um Materialien, Nutzung, Veränderung und Verantwortung.
Kreislauffähige Büros denken weiter:
💡 Wie lange nutzen wir Möbel wirklich?
💡 Was passiert bei Umbau oder Wachstum?
💡 Wie lassen sich Ressourcen im Alltag sparen?
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👣 Für alle, die gern mal die Perspektive wechseln: Der Syneo Line Hocker von Assmann bringt Flexibilität an jeden Arbeitsplatz.
Ob als Sitzgelegenheit im Homeoffice, als Beistelltisch oder als Teil eines Lounge-Bereichs – er ist leicht, stabil und sieht dabei auch noch richtig gut aus. 👌
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⏰ Arbeit ist längst nicht mehr nur eine Frage von WO, sondern auch von WANN.
4-Tage-Woche, flexible Modelle, lebensphasenorientierte Arbeitszeit:
Viele Unternehmen experimentieren gerade.
Manche mutig, manche vorsichtig, manche eher ratlos.
In unserem aktuellen Blogartikel gehts darum,
warum Arbeitszeit neu gedacht werden muss und was es braucht, damit Flexibilität wirklich funktioniert.
💡 Im Fokus:
• moderne Arbeitszeitmodelle im Überblick
• warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle
• was Flexibilität mit Gesundheit & Motivation macht
• und weshalb „gleich für alle“ oft nicht fair ist
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🚀✨ Talent Mobility – Wege statt Stellenanzeigen
Karriere muss heute nicht mehr linear verlaufen. Immer mehr Organisationen erkennen, dass Talente sich schneller entwickeln als Stellenprofile. Und dass Potenziale nicht nur durch Beförderungen, sondern durch Bewegung entstehen.
Talent Mobility rückt genau das in den Fokus: Wie können Mitarbeitende sich im Unternehmen weiterentwickeln, ohne es verlassen zu müssen?
💡 Es geht um:
• interne Karrieren statt externem Recruiting
• Entwicklung als Weg, nicht als Leiter
• Projektarbeit, Skill-Matching & interne Mobilität
• Vertrauen, Transparenz und neue Rollen für HR
• Bindung durch Perspektive statt durch Titel
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🎒 Still sitzen war gestern.
Der Aeris Swoppster bringt Bewegung an den Kinderschreibtisch – spielerisch, ergonomisch und genau richtig für wachsende Körper.
Er unterstützt aktives Sitzen, fördert eine gesunde Haltung und hält Kids beim Lernen wach und konzentriert. 🤓
Perfekt für Hausaufgaben, Malpausen und alles dazwischen!
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Rutscht rein, als gäbe es kein Morgen! 🥂
Ein großes Dankeschön an unsere Kund:innen, Partner:innen und alle, die uns dieses Jahr begleitet haben! Ohne euch wäre das alles nur halb so schön. 🤗
Auf ein neues Jahr voller Abenteuer, spannender Ideen und kleiner Momente, die Großes bewirken! ✨
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🧠✨ Neuro-inklusive Arbeitswelten – Räume, Routinen und Rücksicht im Büro
Nicht jeder Mensch arbeitet gleich und nicht jedes Büro passt für jede Wahrnehmung.
Neuro-inklusive Arbeitswelten rücken genau das in den Fokus:
Wie können Büros, Strukturen und Führung so gestaltet werden, dass auch Menschen mit AD(H)S, Autismus oder anderen Wahrnehmungsprofilen konzentriert, stressfrei und wirksam arbeiten können?
💡 Es geht um:
• weniger Reizüberflutung, mehr Fokus
• klare Strukturen statt Dauerablenkung
• Rücksicht als Teil moderner Arbeitskultur
• Arbeitsumgebungen, die Vielfalt wirklich mitdenken
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🧑🎄 Der Wichtel hat uns um viele Dinge gebeten. „Die Outtakes veröffentlichen“ gehörte definitiv nicht dazu.
Aber naja. Hier sind sie.
Viel Spaß beim Reinhören. 😈😅
🔊 SOUND ON!
#Officehumor #büroalltag #officefun #büro #outtakes
Nienhaus Bürocenter Magazin
New Work wurde lange vor allem über den Raum definiert. Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Büroflächen. Der Ort der Arbeit stand im Mittelpunkt, weil er sichtbar war und sich vergleichsweise leicht verändern ließ. Die zeitliche Organisation von Arbeit blieb dagegen erstaunlich unangetastet. Dabei liegt genau hier eine der wirksamsten Stellschrauben moderner Arbeitswelten. Arbeitszeit strukturiert Zusammenarbeit, Verfügbarkeit […]
Lange Zeit war Karriere etwas ziemlich Lineares. Einstieg, Aufstieg, nächster Titel. Wer ambitioniert war, blieb in seiner Rolle, bis die nächste Stelle frei wurde, oder wechselte gleich das Unternehmen. Dieses Modell hat vielen Organisationen Struktur gegeben. Aber es passt immer weniger zur heutigen Arbeitsrealität. Denn während sich Märkte, Technologien und Anforderungen immer schneller verändern, bleiben […]
New Work hat viele Türen geöffnet: flexiblere Modelle, hybride Teams, mehr Fokus auf mentale Gesundheit und eine Arbeitswelt, die nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sein soll. Ein Aspekt aber wurde lange übersehen und rückt jetzt mit Macht in den Mittelpunkt: Neurodiversität. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ihre Teams aus Menschen bestehen, die Informationen, Reize […]
Die Arbeitswelt steht an einem Wendepunkt. Nicht wegen neuer Technologien oder Managementtrends, sondern wegen der Menschen, die jetzt einsteigen. Mit Generation Z und bald auch Generation Alpha kommen junge Mitarbeitende ins Berufsleben, die anders denken, anders kommunizieren und andere Prioritäten setzen als die Generationen vor ihnen. Während frühere Jahrgänge Karriere oft mit Stabilität, Titeln oder […]
Führung hat sich in den letzten Jahren stärker verändert als in den Jahrzehnten davor. Was früher vor allem Kontrolle, Planung und Präsenz bedeutete, ist heute ein Balanceakt zwischen Vertrauen, Empathie und digitaler Zusammenarbeit. Teams arbeiten über Standorte, Zeitzonen und manchmal sogar Kulturen hinweg und trotzdem soll alles „wie von selbst“ funktionieren. Die Führungskraft von heute […]
Früher war Lernen etwas, das man „mal eben“ gemacht hat, meist gebündelt in ganztägigen Seminaren oder langen E-Learning-Kursen. Heute passt das kaum noch in den Arbeitsalltag. Denn zwischen Meetings, Mails und Projekt-Deadlines bleibt selten Zeit für eine mehrstündige Schulung. Gleichzeitig wächst der Druck, sich ständig weiterzuentwickeln: neue Tools, neue Prozesse, neue Anforderungen. Das klassische Weiterbildungsmodell […]
Stell dir vor, dein Bürolicht könnte mehr, als nur den Raum erhellen. Es könnte deine Konzentration steigern, deine Stimmung verbessern und dir sogar helfen, abends besser zu schlafen. Klingt unrealistisch? Ist es aber nicht. Und das dank „Smart Lighting“, einem der spannendsten Trends in modernen Arbeitswelten. Dahinter steckt die Erkenntnis, dass Licht nicht nur eine funktionale […]
Die Zeiten, in denen Arbeit vor allem Leistung, Hektik und Präsenz bedeutete, sind vorbei. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass es mehr als nur gute Technik und einen ergonomischen Stuhl braucht, um dauerhaft kreativ sein zu können. Es geht um das große Ganze. Genauer gesagt um Wellbeing im Büro. Das heißt: Stress reduzieren, Energie auftanken, Raum […]
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